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[公告]桃源网版主的申请、任命和职责

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黄金组1
版主
  • 帖子:46
  • 精华:6
  • 注册:2009-03-28

作者: 小李子

第一章:目的

  为规范桃源论坛管理,充分发挥版主的管理职能作用,确保论坛持续、健康地发展,特制定本办法。


第二章:适用范围

  本办法适用于论坛全体版主。


第三章:版主定义

  版主是从论坛优秀用户中产生的,协助管理员管理各版块的秩序,活跃版块交流气氛,为大家建立和维护一个良好的交流环境。.


第四章:版主的申请

  1.申请人必须保证有充足的上网时间和极大的热情来管理版务。

  2.申请人必须已经注册为论坛用户,且时间在两个月以上,发帖在100帖以上。

3.申请人已发表十个以上的原创贴(无实质性的灌水帖不计),及五个以上精华帖,并赢得广大网友和原版版主的认同。

4.申请人自愿接受论坛及网友的监督,遵守论坛各项规章制度,服从论坛统一管理,自觉维护桃源论坛的形象。

  5.申请人必须保证严格遵守中华人民共和国的各项相关法律法规、中华人民共和国互联网管理有关条例、遵守网上的道德及行为规范;


第五章:版主的任命及任职

  1.申请人请在网友中心 发帖申请想管理的版块 并提出如何管理好版块的意见及对版块管理的想法 。

  2.提交申请之后,如基本情况符合要求,经网站审核同意,申请人将有15天的考察期,管理员会在这15天内对申请人进行考察,如无特殊情况,论坛管理员会在考察期间进行申请回应。回应内容包括根据你的表现考察结果进行推荐、同意申请、否决申请或其它答复。

  3.在考察期间,如果版块已经有版主,管理员通知现任主版主并交换意见,根据申请人表现进行常规版主申请审核。

  4.申请人通过考察,论坛管理员会在版务版块发布同意申请。

  5.收到论坛版主任命后,三天内到所在版报到,并进行报到致词,内容为介绍自己,对管理版面的见解及发展方案。

  6.论坛管理员将版主任命后会有三个月的试用期,对版主进行考核,主要根据版主职责的履行情况以及网友反馈。

  7.版主每届任期为一年,期满须重新申请。


第六章:版主的免职

  1.严重违反论坛管理规则。

  2.做出损害论坛声誉的重大事件。

  3.没有履行好版主职责,或管理板块成绩平平。

  4.滥用职权、声望低落或民愤过大。

  5.泄露密码或将ID借与他人使用。

  6.将现实中的矛盾引入论坛,且后果严重。

  7.连续30天内没有登录论坛行使管理义务的,视为自动离职。

  8.免去版主,由管理员在版务专区发布公告或电话告知,说明原因。


第七章:版主的辞职

  1.版主任期未满,因种种原因需要辞职时,应提前一个月在“网友中心”发贴申请辞,说明辞职时间和原因。在新版主到任前仍应履行好职责。

  2.版主不能很好履行版主职责的,由管理员建议主动提出辞职。

  3.版主辞职时可以推荐继任人。被推荐者亦应发贴申请,管理员应优先考虑任用。

  4.版主辞职后半年内不得再担任版主。


第八章:版主的职责

1.根据板块主题合理制定和规划板块发展方向,促进版面良序发展。充分利用论坛和网络资源以及其他资源,为论坛发展提供更大的发展空间。 

  2. 参与版面内容引导和版务规划,积极推荐优秀帖子,培养推广优秀写手;发掘并运作板块热点话题,积极策划板块线下活动,活跃版块氛围,协调网友矛盾和版块纠纷,及时处理网友投诉,及时答复网友咨询和建议。 

  3.以身作则,模范遵守论坛规则,贯彻执行版主制度,树立自身良好形象。

4.保证充分的上网时间,一般每天至少在线5小时,维护版块秩序、保持版块清洁,及时删除违规贴、灌水贴、垃圾贴,转移非主题贴。界定标准详见第十一章。

  5.把握好本版的主题,积极发表原创文章,鼓励、指导网友发表原创文章,正确引导网友参与讨论, 积极发帖、回帖,积极参与版面讨论,活跃本论坛讨论氛围。

  6.协调版内讨论气氛,调解版内纠纷,以服务姿态面向网友,自觉维护论坛形象,在版争中尽量维持中立,严禁在任何场合对网友进行非议和人身攻击。

  7.宣传推广本论坛,做努力提升本版人气,及时向管理员报告版内现状和问题,严格审帖,严禁滥用职权,接受网友监督,严禁将具有管理权限的ID转借他人使用。

  8.评点本版文章,向网友推荐好贴,推荐本站知名写手。

  9.加强与网友间的交流,热心回答在本版的网友问题,提高亲和力。

  10.注意论坛事务中有关管理事项的更新并予以配合、实施,关注本站热点话题,提出批评和建议,协助管理员工作。


第九章:版主的权利

  1.版主享有桃源论坛给予的管辖范围内的设置精华贴、移贴等管理权利;

  2.版主享有第一时间与论坛管理员沟通的权利;

  3.版主有宣传自己的权利;

  4.版主有组织网友活动的权利(以版块名义组织活动应征得管理员认可);

  5.版主有参加评优并得到相应奖励的权利;


第十章:版主考核制度

1、考核体系包含以下指标:

①、上站时间:每月登陆论坛时间不少于100小时,且不得超过3天不在线,超过3天不在线,需在《版务专区》请假。由管理员定副版主为代班主版主。

②、论坛管理操作情况:每月进行版务管理操作原则上不少于30次。(视具体情况评定)

③、参与论坛讨论情况:每月在任职的论坛内发帖(含回复)不少于60个;

④、优秀帖子推荐、整理及更新情况;

⑤、论坛主题引导和秩序维护情况;

⑥、使用权限的正确性鉴定;

⑦、组织纪律性;

⑧、与团队其他人员的关系及协助精神;

⑨、团队协调及处理能力;

⑩、履行其他义务情况。


2、论坛每三个月对在任版主进行总体考核一次,并根据以上指标进行综合评价,对未达到考核标准的版主,论坛有权免去版主职务。


第十一章:版主享受的待遇

一、优先享有论坛举办的各种活动;

二、每月发放工资(论坛币),10000金币/月,具体按管理量,及在线时间来计算,论坛金币可兑换礼品。

三、每组织线上活动奖励2000/次,组织线下活动奖励2500/次---3000/次。

四、任期半年以上的版主,发放工资的同时予以奖励1点威望值。

五、版主生日可获得论坛发放的礼品一份。


第十二章:版主请假制度

一、版主请假制度若有两天以内时间不能上线服务,可知会版块内其他版主;或管理员。

二、若有两天以上至一周时间不能上线服务的请到《版务专区》请假。

★满足以下条件者允许请假:

1、版主任期1个月以上;

2、当前管理版块还有其它的版主负责;

3、建议请假时间最长不要超过半个月,如超过半个月的可申请主动离职并由管理员备案。


第十三章:各项管理的准则和依据

  1.精华帖:有正确的写作态度,严肃的世界观,真实的情感;有较深的思想认识,较为独特且脱俗的见解。写作手法需讲求个性特色,结构严谨不乱,错别字少,文笔流畅,章法井然。文章体裁、内容字数不做限定。

  2.置顶帖:在通常意义上,“置顶”应理解为是对文章内容所涉及思想、及涵盖话题值得探讨的一种肯定,只是建议讨论而非认可。置顶帖同样需要有理有据,观点明确,内容完整。其次,也可以是论坛公告等等。置顶的期限不宜过长,以三日至一周之内为限最好,版主有权灵活调整。

  3.锁定及移动帖子:凡内容空洞无物的;老旧帖被恶意顶起且回复内容没有新意却有故意搬弄是非、挑拨离间之嫌的;争吵不休多日且已上升到人身攻击且于事无补的;将被视为应锁对象,版主可酌情处理。对于与版面严重不符的帖子版主有义务移至相应版块。

  4.删除帖子:发布违反国家宪法和法律、违反改革开放和四项基本原则的言论;造谣、诽谤他人、煽动颠覆国家政权的言论;暴力、色情、迷信的言论;泄露国家秘密;未经公开报道、未经证实的消息,亲身经历请注明;宣扬种族歧视、破坏民族团结的言论和消息;任何形式的广告,重复发过三遍以上的主题帖;对任何人用下流语言人身攻击、谩骂、诋毁的言论观点。删除帖子后需通过站内消息方式通知作者(违规帖不在此例)。

  5.违规贴(严禁贴、灌水贴、垃圾贴)的界定

  1).严禁贴

    (1)反对宪法所确定的基本原则的;

    (2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;

    (3)损害国家荣誉和利益的;

    (4)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;

    (5)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;

    (6)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;

    (7)散布淫秽、色情、反动、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;

    (8)侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;

    (9)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

  对以上严禁贴,应当立即删除,但事先要保存拷贝,事后报论坛总管备案。本站将视内容违法程度报有关国家机关处理,并配合国家机关追查发贴者。

  2).灌水贴

    (1)非主题贴,即与版面主题明显不符的文章,或与版面主题相近,但发在其他相关版面更为确切的文章;

    (2)重复文章(先发者为正);

    (3)与主贴内容无关、跟贴聊天的回贴。对以上灌水主贴,应当及时转移至最相关的版面,无最相关版面的转移至灌水版,恶意灌水的,应当直接删除。对灌水回贴直接予以删除。

  3).垃圾贴

    (1)恶意灌水贴、广告贴;

    (2)标题或内容含有大量刺目符号、排版混乱、图象不能显示或过慢等严重影响版面美观的文章;

    (3)主要内容为网址链接宣传的文章;

    (4)顶贴、空贴、试发贴;

    (5)发在文字版面与主题无关的配图。

  对以上垃圾贴,应当及时予以删除,或删除不当链接和图片。

  对严禁贴、灌水贴、垃圾贴,在无需解释的情况下,版主和工作人员有权立即删除或转移。对删除或转移工作量小的,可在事后通知作者本人,说明原因并予以提醒、警告,工作量大的,也可以不予通知。

  对多次发布违规贴,情节严重的用户,版主可向管理员申请屏蔽其一定时间的发言权或禁止登录论坛,情节特别严重的,将永久屏蔽其发言权或予以封名乃至封登陆IP段。


第十四章:投诉

  版主就论坛管理提出意见建议须用站内短信形式或者版主交流区发帖形式提出,若因在履行职责或进行其他社区活动中,与社区管理层、版主或一般网友发生纠纷或产生质疑时,须遵守以下规定:

  1.版主在社区活动过程中,与其他版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时,本着“内部纠纷内部处理”的原则,在相互通过信息方式沟通不妥的情况下,可通过站内短消息向社区管理员汇报,不得利用版主身份或马甲在外相互攻击及提出质疑,以破坏所管理栏目及社区管理队伍的团结性。

  2.版主在进行版务处理时,与网友发生纠纷,应本着“沟通为上”原则,主动与投诉人进行沟通并协助社区管理员处理好投诉。

  3.版主在进行社区活动中,遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时,应及时与社区管理员取得联系及求援处理。

  4.版主受理其他投诉时,版主应冷静对待,若就此投诉有所看法,可以和社区管理员沟通,不得利用版主ID或马甲在外随意评论投诉或被投诉的一方,而导致事态扩大。

  5.如网友不服版主的处理结果,可以直接通过站内短信形式向管理员投诉,管理员将本着公平、公正、公开的原则处理好相关纠纷。使大家都有一个满意的结果。


第十五章:附则

  1.本办法解释权归桃源网论坛所有,并有权视情实时修改及完善。

  2.本办法自即日起施行。 


桃源版主职责最新说明

为促进桃源论坛向着健康、有序的方向发展,特制定以下管理办法:

1、请斑竹加强论坛巡查,对所有版面出现的广告、广告链接、政治、暴力、黄色、反动非法的贴子,务必在第一时间删除(同城交易版广告贴例外)。

2、版主定期对版面内的主题进行整理,好的主题应给予设置“精华”。

3、版主定期浏览版面的主题,热心解答网友的提问

4、版主多多发表与版面讨论相关的热门话题,积极引导会员参与讨论,带动版块人气.

5、版主每次上网应抽取一定时间审核论坛内的主题,好的帖子应给予“提升”,广告贴则应给予删除.同城交易版的广告贴只限桃源本地区交易,外地广告交易贴一律删除。

6、版主经常访问“版主交流区”,以便了解论坛近期发展与动向。若对论坛变动有疑义可至版主交流区提.

7、版主请保证在线时间。版主每月上线时长不得低于20小时。

8、版主超过4天不能登录论坛,可在版主交流区发帖请假,请说明请假理由及假期。每次请假最长不得超过7天,特殊情况可延长至15天,一个季度内请假累计不得超过15天。版主请保证发帖、回帖数量每月发帖、回帖总量不得少于80帖,每周不得低于20贴。版主每月发帖、回帖总量不得少于100帖,每周不得低于25贴。版主管理版面不允许出现零回复贴子。

版主请不要给自己的帖子加精华,不得给自己的马甲加分。但本办法实施以前所加精华和积分不再追究。

9、版主不得将自己账号和密码交由他人使用,如有特殊情况,必须经过管理员的同意。泄露自己管理帐号和密码给他人使用,则视为自动辞职。

10、版主请诚实守信,以礼待人。版主不得滥用版主职权并损害网友正当利益,不得在管理板块中出现明显的不公正行为。


凡未达到在线时间、发回贴数量、长期未登录、超过假期,视为自动离职。


版主,是比普通会员多了一份责任的群体,您的使命是为会员们营造良好的讨论(交流)气氛,所以当上了巡视员、版主就意味着要付出额外的精力.巡视员

版主工作需要一份坚持,如果您只是三分钟热度,那么版主工作也许不适合您,辞职请到版主交流区。 



桃源论坛基本操作说明 

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点击进入“控制面板”下的“编辑个人资料”,就可以对自己的资料信息进行修改了。刚注册用户可以通过此处修改自己的论坛头像地址


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楼主 2019-03-12 12:35:33  超级管理 编辑 删除
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